訊息內容懶人包🎒由行政院性別平等處委託財團法人婦女權益促進發展基金會製作,除讓企業瞭解營造性別友善職場的重要性及效益,並提出「工作生活平衡」、「人才招募與支持」、「具包容性的職場文化」、「組織結構與制度」及「社會影響力」共5大面向之實際做法,搭配參考企業範例,以增進企業對性別友善職場之瞭解和具體行動。 歡迎民眾於下方「附件檔案」點擊瀏覽。附件檔案職場性別友善(.pdf)工作生活平衡(.pdf)人才招募與支持(.pdf)具包容性的職場文化(.pdf)組織結構與制度(.pdf)社會影響力(.pdf)相關連結行政院性平會網站